NOSOTROS

El Instituto GRI COMPANY SAS, se creó como entidad educativa para brindar capacitación y orientación técnica laboral en forma integral, ofreciendo sus servicios y soporte de manera presencial y virtual contribuyendo con el desarrollo y mejoramiento en toda región y el país.

Misión

La Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano GRI COMPANY SAS, tiene como misión institucional realizar formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas con la finalidad que realicen una contribución en el desarrollo tecnológico, el crecimiento económico y social del país, buscando siempre responde a las necesidades de las partes interesadas, con un grupo idóneo y comprometido en aplicar los principios de calidad, integridad, responsabilidad, espíritu, servicio y cumplimiento, para que nuestros asociados puedan alcanzar su más alto potencial profesional, laboral, humano y personal.

Visión

Para el año 2025 el instituto de educación para el trabajo y desarrollo humano GRI COMPANY S.A.S, se consolidará como una organización líder en educación en Colombia. Por su excelente nivel académico en todos sus programas, contando con una infraestructura propia, moderna, un equipo de trabajo idóneo y comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la mejora continúa de nuestros procesos.

Valores Institucionales

Compromiso

Firmeza inquebrantable por cumplir o hacer algo que nos hemos propuesto o que simplemente debemos hacer.

Responsabilidad

Virtud o disposición habitual de asumir las consecuencias de las propias decisiones, respondiendo siempre por ellas.

Servicio

Respondemos a las necesidades de nuestros clientes y colaboradores de manera oportuna, eficiente y amable con el compromiso de dar siempre lo mejor.

Confianza

Creemos en nuestra gente y su capacidad constante de superar las expectativas de la organización por medio de la innovación, trabajo en equipo y lealtad.

Certificaciones y habilitaciones

Actualmente contamos con la licencia Nº 1500-56.03 -1795 de la Secretaría de Educación de Villavicencio que nos acredita como Institución Educativa de Control y Educación Vial

Política de gestión integral

(Calidad, Seguridad y salud en el trabajo, Medio ambiente)

El INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO GRI COMPANY SAS, diseña, desarrolla, ejecuta y evalúa programas de formación técnica por competencias, presta servicios de capacitación, entrenamiento y asesoría en temas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, servicios de Inspección de equipos para trabajo en alturas y comercializa productos de seguridad y salud en el trabajo, buscando la satisfacción de las necesidades de sus clientes y demás partes interesadas. De igual forma, estamos comprometidos con implementar, mantener y mejorar continuamente la efectividad de los procesos de nuestro sistema de gestión integrado, a cumplir los requisitos legales y de otra índole aplicables, a destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios, a prevenir accidentes y enfermedades laborales en todos los niveles, mediante la identificación, intervención y control de los riesgos a los que están expuestos y a contribuir con la protección del medio ambiente en un marco de desarrollo sostenible controlando los impactos sobre el entorno. POLITICA ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO ITDH GRI COMPANY SAS considera pertinente incorporar a su programa de prevención de riesgos el control del consumo de alcohol, del cigarrillo, y drogas Ilícitas, en su permanente compromiso de proteger la seguridad y salud de su personal, de sus clientes y del medio ambiente. Estamos conscientes que el consumo habitual de alcohol, cigarrillo y drogas deteriora la salud de los trabajadores ocasionando un rendimiento irregular, ausentismo laboral, variaciones de ánimo, problemas en su relación familiar e interpersonal, y accidentes en general, por lo que se prohíbe su consumo, porte, venta y similares así como presentarse a laborar bajo sus efectos. ITDH GRI COMPANY SAS mantendrá programas de sensibilización o capacitación relacionados con este tema, para todos los estamentos de la empresa y asociado a la legislación aplicable. En caso de requerirse por disposición de los proyectos, de los clientes o de las actividades a desarrollarse en la organización, se hará la realización aleatoria de pruebas de alcoholemia y de drogadicción a fin de asegurar que el personal que realiza las actividades en especial las de alto riesgo no labore en condiciones peligrosas. POLITICA DE SEGURIDAD VIAL Promover la cultura de Seguridad Vial en los colaboradores, contratistas y peatones con el fin de prevenir los accidentes de tránsito en las instalaciones de la empresa, en los lugares donde se ejecuten actividades operativas y en la vía pública controlando y mitigando los riesgos asociados a las condiciones del transporte de la personas, maquinaria y equipo, como son la regulación de la velocidad, horas de conducción y descanso, uso de los Elementos de protección, uso del cinturón y no uso de equipos de comunicaciones móviles mientras se conduce. Adicionalmente la empresa dará cumplimiento a las 5 líneas de acción del Plan Nacional de seguridad vial como son: fortalecimiento de la gestión institucional, comportamiento humano, vehículos seguros, infraestructura segura y atención a víctimas y lesionados garantizando la no afectación de las partes interesadas y el medio ambiente. POLITICA PROVEEDORES Y CONTRATISTAS Generar relaciones comerciales gana a gana con nuestros proveedores y contratistas que permitan el desarrollo de prácticas eficientes y benéficas involucrándoles en nuestro sistema de gestión y manteniendo buenas relaciones con nuestras comunidades aledañas, a fin de apoyar el cumplimiento de la normatividad legal vigente. POLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Adquirir un compromiso permanente con el cumplimiento de los derechos humanos fundamentales, actitud ética y el fortalecimiento de las relaciones de confianza basadas en la transparencia y la credibilidad para prevenir todo fraude o acto delictivo en la organización y contribuir al desarrollo del país y los grupos de interés en nuestra área de influencia a través del crecimiento económico, social y ambiental. Como soporte a esta gestión, las Políticas del SGI se suscriben cumpliendo con la legislación aplicable a nuestra actividad, impulsando el mejoramiento continuo mediante el respaldo económico para el desarrollo de las actividades y con la participación de la Gerencia. Fecha última revisión o actualización Enero de 2021