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Política del Sistema de Gestión integral de GRI COMPANY SAS

Política del Sistema de Gestión Integral, GRI COMPANY SAS ofrece capacitación en conducción, seguridad y salud en el trabajo, formación en tareas de alto riesgo, inspección de sistemas de protección contra caídas y comercialización de equipos de seguridad. Su objetivo es satisfacer las necesidades de sus clientes mediante un enfoque integral que garantice calidad en sus servicios. La empresa está comprometida con la mejora continua de su sistema de gestión, asegurando el cumplimiento de normativas legales aplicables. Además, busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación y control de riesgos, destinando los recursos necesarios para garantizar la seguridad en sus actividades. También mantiene un enfoque de desarrollo sostenible, minimizando los impactos ambientales derivados de sus operaciones. Política para la Orientación de la Acción Educativo-Pedagógica, GRI COMPANY SAS fundamenta su acción educativa en principios filosóficos que garantizan una formación de calidad y con enfoque humanístico. Sus programas de formación están diseñados para atender las necesidades individuales de los estudiantes, promoviendo su desarrollo intelectual, afectivo, cultural y ético. Se prioriza una educación que forme agentes de cambio, capaces de adaptarse a un entorno en constante evolución. La evaluación se basa en indicadores de logro, considerando no solo conocimientos teóricos, sino también habilidades analíticas, reflexivas y críticas. Además, se implementan metodologías participativas para garantizar un aprendizaje efectivo. En cuanto a la asistencia al estudiante, se fomenta el aprendizaje activo y colaborativo, promoviendo la autonomía y la responsabilidad. Se utilizan estrategias de socialización y diferentes metodologías para motivar a los alumnos y facilitar su integración en el entorno educativo. Principios Institucionales, La gestión educativa y operativa de GRI COMPANY SAS se basa en los siguientes principios: Pertinencia: Los programas formativos responden a las necesidades del contexto social, económico y político de Colombia, así como a los retos globales, Articulación e Integración: Se promueve la integración de conocimientos científicos, técnicos, tecnológicos y sociológicos en los procesos de formación, Integralidad: Se garantiza un aprendizaje que abarca competencias cognitivas, comunicativas, sociales y laborales, Flexibilidad: La enseñanza se adapta a los avances tecnológicos, científicos y a las necesidades particulares de los estudiantes, Globalización: Se busca preparar a los estudiantes para los desafíos de un mundo interconectado, Interdisciplinariedad: Se fomenta la conexión entre diferentes áreas del conocimiento para un aprendizaje más completo, Coherencia: Los programas formativos están alineados con la misión y visión institucional, Eficacia y eficiencia: Se optimizan recursos para alcanzar los objetivos educativos y organizacionales, Claridad y actualidad: Se garantiza que los contenidos y metodologías estén actualizados y sean comprensibles para los estudiantes, Suficiencia y secuencialidad: Se establecen planes de estudio que permiten el avance progresivo en los conocimientos adquiridos. Cultura Institucional, GRI COMPANY SAS fundamenta su educación en los principios de autonomía, libertad y democracia, con valores como la ética, la responsabilidad y la calidad. La empresa busca formar trabajadores altamente capacitados, con liderazgo y capacidad de resolución de problemas, La formación en conducción se basa en un modelo interdisciplinario que integra conocimientos técnicos y valores humanos. Se promueve una enseñanza que no solo prepare a los conductores en la parte operativa, sino que también fomente el respeto por las normas de tránsito y la seguridad vial, Política de Alcohol, Drogas y Tabaquismo, Con el objetivo de garantizar un ambiente laboral seguro, GRI COMPANY SAS prohíbe el consumo, porte y comercialización de sustancias psicoactivas en sus instalaciones. Se implementan programas de sensibilización sobre los efectos negativos del consumo de estas sustancias en el desempeño laboral y la salud de los trabajadores, En actividades de alto riesgo, la empresa realiza pruebas aleatorias de alcoholemia y detección de drogas para asegurar que los empleados cumplan con los estándares de seguridad, Política de Seguridad Vial, GRI COMPANY SAS promueve una cultura de seguridad vial entre sus empleados, contratistas y la comunidad. Sus medidas incluyen: Control de velocidad y regulación de tiempos de conducción y descanso, Uso obligatorio de elementos de protección, como cinturón de seguridad, Restricción del uso de dispositivos móviles durante la conducción, Cumplimiento de las cinco líneas de acción del Plan Nacional de Seguridad Vial: gestión institucional, comportamiento humano, vehículos seguros, infraestructura segura y atención a víctimas. Política de Proveedores y Contratista, La empresa establece relaciones comerciales basadas en la eficiencia y el beneficio mutuo, asegurando que proveedores y contratistas cumplan con los estándares de calidad y seguridad. Además, promueve el respeto por la normatividad vigente y la integración con las comunidades donde opera. Política de Responsabilidad Social Empresarial, GRI COMPANY SAS tiene un compromiso con la ética, la transparencia y la promoción de los derechos humanos. Busca contribuir al desarrollo social, económico y ambiental mediante prácticas sostenibles y responsables. Todas estas políticas están alineadas con la legislación vigente y son respaldadas por la gerencia, asegurando su implementación efectiva y la mejora continua de la organización.